Bu yöntemde 6 aylık ya da yıllık artış oranı belirlenir. Söz konusu oran, artıştan önceki aylık ücret baz alınarak maaşa dâhil edilir. Bu sayede çalışanların ekonomik koşullarını korumak için gereken iyileştirmeler yapılmış olur. Yüzde 10 Zam Ne Kadar? Var olan maaş tutarını artış oranıyla çarpın. Çıkan sayıyı yüze bölün. Sonucu önceki maaş tutarına ekleyin. Devamlı herkes personel onu dinliyor.
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Çalışanlara ödenen net gelir ile brüt gelirleri arasındaki fark gelir vergisi sigorta primi vb gibi çok sayıda kesintiden kaynaklanır. Maaş bordrosunda çalışanın brüt maaşı üzerinden yapılan tüm kesinti tutarları ve oranları olarak açıkça belirtilmelidir. Brüt kamu personel alımı 2023 kpss'siz Aylık Ücret: Maaş bordrosunda çalışanın brüt ücreti, çalışanın aylık bazda aldığı işveren tarafından ödenen ve kesinti yapılmamış ücrettir. Aylık brüt ücret, aylık asgari ücretin altında olamaz. Örneğin, brüt ücret 2019 kamu personel alımı 2023 kpss'siz yılı için belirlenen aylık asgari ücret olan 2558.40 TL’nin altında olamaz Çalışılan Gün Sayısı: Çalışılan gün sayısı, çalışanın toplam sigorta primi ödenen gün sayısını oluşturur. Eksik çalışma günü olmaması halinde çalışılan gün sayısı 30 gün olarak yazılır. Ayın 15’inde işe giren kişinin çalıştığı gün sayısı ayın 15 ile 30’u veya 31’i arasındaki gün sayısı kadar olacaktır. Trabzon kasımpaşa.
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